喺香港中環一棟甲級寫字樓嘅三十八樓，有一間叫「哗鬼有限公司」嘅奇怪企業。呢度嘅員工每日返工，除咗要處理正常嘅文書工作，仲要應付一啲超自然嘅「特殊情況」——冇錯，呢間公司真係有鬼。
第一章：撞鬼報告嘅標準格式
「阿明，你琴日下晝三點喺茶水間見到嗰隻長髮女鬼，份報告交咗未啊？HR話要跟進㗎。」部門主管陳小姐一邊食住佢個吞拿魚三文治，一邊若無其事咁問。
喺哗鬼有限公司，撞鬼唔係最恐怖嘅事，最恐怖係撞完鬼之後要交報告。公司有嚴格規定，所有超自然遭遇必須喺24小時內提交《靈異事件匯報表》，內容包括：
1. 事件發生時間、地點（精確到座位編號）
2. 鬼魂外觀描述（如有無腳、透明度百分比）
3. 互動過程（有無對話、有無肢體接觸）
4. 對工作進度嘅影響評估
5. 建議跟進措施
財務部嘅阿明已經係填表專家：「透明度大約70%，偏向半透明狀態。對話內容主要係問我借紙巾，話佢生前有嚴重鼻敏感。對工作影響輕微，只係耽誤咗我沖咖啡嘅五分鐘時間。」
第二章：辦公室鬼魂嘅職場分類
喺呢度做耐咗，你會發現辦公室嘅鬼魂都分等級同部門：
**實習鬼**：通常係新嚟嘅，仲未掌握穿牆技巧，成日卡喺複印機入面，要IT部同事幫手「重啟」佢哋。
**中層管理鬼**：死前係經理級，死後都改唔到習慣，最鍾意喺你OT嘅時候飄過你身後，陰森森咁問：「份PPT做完未啊？」
**資深老鬼**：公司創立初期已經存在，識得操作舊式打卡機，有時仲會幫手教新同事用已經停產廿年嘅傳真機。
第三章：人鬼共處嘅職場禮儀
公司手冊第38頁清楚列明：
- 見到同事嘅「靈異拍檔」時，應保持專業態度，點頭微笑即可，唔好大驚小怪
- 會議室預約必須包括「實體參與者」同「靈體參與者」數量
- 鬼魂同事使用冷氣時，溫度不得低於23度（佢哋已經夠凍，唔需要再調低）
- 農曆七月「鬼門關大開」期間，公司實施彈性上班時間，避免升降機過分擠迫
第四章：特別部門嘅日常
**HR靈異關係部**：負責鬼魂員工嘅「入職」同「離職」手續，處理人鬼糾紛，最近仲推出咗「陰陽兩界溝通工作坊」。
**IT支援科**：專門處理電子設備被靈體干擾嘅問題，最新成就係開發咗「防鬼魂亂按鍵盤」嘅軟件更新。
**設施管理組**：最頭痛係處理冷氣無故變凍、燈光自動閃爍等問題，而家每部冷氣機都貼有符咒，係同茅山師傅合作嘅成果。
第五章：荒誕中嘅職場智慧
喺呢度做咗三年嘅阿玲話：「其實同鬼做同事，同同人做同事差唔多，都要互相尊重、明確溝通。有時鬼仲易相處啲，起碼唔會搶你功勞、背後篤你背脊。」
公司創辦人（傳說中係個捉鬼天師轉行）喺員工手冊前言寫道：「無論面對幾荒謬嘅情況，保持專業、有系統地處理問題，就係最好嘅職場生存之道。」
所以下次你OT到深夜，聽到身後有聲，唔使驚。轉身，有禮貌咁問：「唔好意思，係咪阻住你？定係你想一齊叫外賣？」可能你會多咗個唔使食飯、唔使睡覺、可以幫你通宵趕工嘅理想同事。
畢竟，喺今日嘅職場，荒誕已經成為新常態。無論係應付無理取鬧嘅客仔、定係飄浮嘅同事，最重要都係——記得交報告。
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